Варна °
fallback
Избрано
14:42 | 8 ноември 2017
Обновен: 10:23 | 25 юни 2025

Всеки втори лекар във Варна е над 50 години

Остър недостиг има на акушерки

По материала работи: Ставри Таргов

54 – 55% от лекарите във Варненско са на възраст над 51 години. Това съобщи в сутрешния блок на тв „Черно море“ с водещ Иван Барбов доц. Антоанета Цветкова, председател на постоянната комисия по здравеопазване към ОбС. Данните са от доклад, изнесен от зам.председателя на БЛС д-р Галинка Павлова, на кръглата маса в Юнашкия салон.

 

В него се алармира и за недостиг на лекари в ДКЦ-тата. Повечето от тях работят на няколко места, а тези, които са постоянен трудов договор, са в пенсионна възраст. Изводът е, че към 2020 г. може да има сериозна криза за лекари, тъй като те или ще са на гурбет, или в пенсия, което звучи страшно, коментира доц. Цветкова.

 

Изнесени са и данни, че във Варна 343 акушерки отговарят за 4 554 раждания. Това говори за свръхнатоварване и тежки работни графици и дежурства, посочи доц. Цветкова.

 

Как да се спре изтичането на медицински кадри в чужбина, бе сред основните теми на кръглата маса по проблеми на здравеопазването в Юнашкия салон във Варна.   

 

На форума е посочено, че основна причина за емиграцията на нашите медицински кадри е отрицателното отношение на обществото към тях. Поставен е и проблемът с осигуряването на лекари и зъболекари за труднодостъпните райони у нас. В това отношение е даден пример с Германия. Там проблемът е бил решен, след като общините са осигурили на докторите и техните семейства условия за работа и учене, безплатно жилище, поемане на част от битовите разходи и т.н.

 

Най-важното, което медиците искат, за да не бягат в чужбина, е следдипломно обучение и възможност за кариерно развитие, каза още доц. Цветкова. На второ място е заплащането. Затова трябва да работим точно в тези посоки, добави тя.

 

Основните изводи от кръглата маса ще залегнат в бъдещата общинска здравна стратегия на Варна, която да гарантира равен достъп на хората до качествени медицински услуги. Най-важните моменти в нея ще бъдат свързани с осигуряването на достатъчно лекари и професионалисти по здравни грижи, на условия за повишаване на квалификацията им, с повишаване на здравната култура на най-уязвимите групи от населението и други, обобщи доц. Цветкова.

Ставри Таргов

 

Още по темата   "Щрихи от утрото" (8.11.2017) - Как да спре изтичането на медицински кадри в чужбина?  

Автор на статията:
Ставри Таргов
0 коментара
fallback
fallback