Пак изчисляват майчинството върху 2 г. назад

Запазване на размерите и съотношенията на осигурителните вноски предвижда одобреният днес от правителството законопроект за бюджета на Държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2015 година, пише dnes.bg. В законопроекта е заложено увеличение на възрастта и осигурителния стаж за пенсиониране с по 4 месеца от 1 януари 2015 г.
Удължава се срокът за ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд до края на 2015 г.
Индексирането на пенсиите ще бъде от 1 юли по швейцарското правило - с процент, равен на 50 на сто от индекса на потребителските цени и 50 на сто от нарастването на средния осигурителен доход през 2014 г.
Максималният размер на получаваните една или повече пенсии се запазва в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход и се променя от 1 юли 2015 г. на 910 лв.
Размерът на осигурителната вноска за фонд „Пенсии“ се запазва на нивото от 2014 г. – 17,8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г. при запазено съотношение 9,9 за сметка на работодателя и 7,9 за сметка на работника, и 12,8 на сто за родените след 31 декември 1959 г., съответно при съотношение 7,1/5,7. Запазва се и размерът на вноската за работещите в специалните ведомства, които се пенсионират по чл. 69 от Кодекса за социално осигуряване (КСО).
Държавното участие във финансирането на фонд „Пенсии“ се запазва, като държавата ще осигури трансфер в размер на 12 на сто от осигурителния доход за всяко осигурено във фонда лице.
Не се предвижда промяна на съотношенията между работодател и работник за останалите осигурителни рискове, като те остават съответно 60 към 40 на сто. За 2015 г. техните размери са: фонд „Общо заболяване и майчинство“ – 3,5 на сто; фонд „Безработица“ – 1,0 на сто; фонд „Трудова злополука и професионална болест“ - диференцирано от 0,4 до 1,1 за сметка на работодателя.
Минималните осигурителни прагове по основните икономически дейности и групи професии нарастват средно с 4,4% за 2015 г. в сравнение с 2014 г. Очакваният ефект върху приходите е увеличение от 35,4 млн. лв. Най-ниският минимален осигурителен доход е равен на 360 лв., или очакваният размер на минималната работна заплата от началото на 2015 г. Диференцираният минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съобразно облагаемия им доход за 2013 г. (съответно 420 лв., 450 лв., 500 лв. и 550 лв.), се запазва на нивото на 2014 г.
Увеличава се минималният осигурителен доход за земеделските производители и тютюнопроизводители от 240 лв. на 420 лв. от 1 януари 2015 г.
Увеличава се и максималният осигурителен доход за всички осигурени лица от 2400 лв. на 2600 лв.
За 2014 г. не се правят вноски за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“. Максималният размер на гарантираните вземания е 1200 лв.
Запазва се минималният дневен размер на обезщетението за безработица – 7,20 лв. и ограничението му на ниво от 60 на сто от осигурителния доход на лицето преди загубата на работа.
Запазва се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения при временна неработоспособност – 18 календарни месеца, а при безработица – 24 месеца, докато при бременност и раждане периодът се увеличава от 18 на 24 календарни месеца.
Запазва се режимът на изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност съгласно чл. 40, ал. 5 на КСО – за първите три работни дни се изплаща от осигурителя среднодневно брутно възнаграждение в размер 70 на сто, а от 4-ия ден на настъпване на неработоспособността се изплаща парично обезщетение от ДОО.
Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане от 410 дни.
Запазва се размерът на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст на 340 лв.
Запазва се размерът на еднократната помощ при смърт на осигурено лице на 540 лв.