Без телефони в училище и без 15 дни отсъствия по домашни причини, иска синдикат "Образование"

Синдикат "Образование" към КТ "Подкрепа" настоява за спешна забрана на мобилните телефони в училищата, като подчертава, че те пречат на учебния процес и дисциплината. Организацията предупреждава, че ако учителите бъдат натоварени с допълнителни задължения по съхраняване и контрол на телефоните, ще последват протести.

Според синдиката основната отговорност трябва да бъде на родителите – както чрез финансова санкция, така и чрез засилване на дисциплинарния контрол над учениците. Въвеждането на оценка за дисциплина се разглежда като ключов инструмент за насърчаване на отговорно поведение в училище, а не като наказателна мярка.

„Ако учениците свикнат да заобикалят училищните правила, утре ще започнат да пренебрегват и законите. Забраната на телефоните не е въпрос на комфорт, а на възпитание в отговорност“, казва в позиция на синдиката неговият председател д-р Юлиян Петров.

Синдикатът изразява категорично несъгласие с идеята училищата да инвестират в "къщички за телефони" или други системи за съхранение на устройствата. Според тях подобни мерки са абсурдни и ненужни, а вместо това училищата трябва да насочат ресурси към подобряване на учебния процес и възпитателната роля на образованието.

Освен забраната на мобилните телефони, синдикат "Образование" настоява за:

• Да се променят учебните планове и учебните програми;

• Българските училища да могат да купуват инструменти и приложения за изкуствен интелект за ползване от учители;

• Договор между образователната институция и родителя за спазване на училищния правилник;

• Оценка по дисциплина за българските ученици;

• Финансови санкции за родители при тежки нарушения на училищния правилник;

• Да се отмени възможността за 15 дни отсъствие по домашни причини;

• Освобождаване на учителите от непедагогически и административни задължения (дежурства в училищни дворове и коридори, придружаване на ученици в автобуси, издирване на необхванати ученици извън институцията, съхраняване на телефони и др.);

• Механизъм за защита на учителя от прегаряне – втора категория труд или компенсаторни механизми (напр. намален седмичен норматив след 50-годишна възраст, година за профилактика и рехабилитация след 5 години труд в системата);

• Атестацията на педагогическите специалисти да стане част от процеса на диференцираното заплащане;

• 130% от СБРЗ за страната за педагогическите специалисти да бъде записано в ЗПУО.

Синдикат „Образование“ заявява, че ако като общество искаме добро образование за нашите деца, трябва заедно да им формираме навици на труд, упоритост, толерантност и доброта; заедно да променим образователната система и заедно да повярваме в институцията „образование“ – от учител до министър.