България продължава да е с най-ниската минимална заплата в ЕС

От страните в ЕС, които са въвели минимална работна заплата, под 1000 евро са минималните месечни възнаграждения единствено в десет страни към януари тази година. С най-ниска минимална заплата в ЕС е България (551 евро), а с най-висока - Люксембург (2638 евро), показват най-новите данни на европейската статистическа агенция Евростат.

Най-високата минимална заплата в ЕС - тази в Люксембург е била 4,8 пъти по-висока от тази в България. За сравнение за същия период на 2007 г., когато България стана член на Европейския съюз, тази разлика е било 13,7 пъти. Тогава най-високата минимална заплата, в страните, които са обявили такава, е била в Белгия - 1259 евро, а у нас е била 92 евро.

В ЕС 22 от 27-те страни членки имат въведена минимална работна заплата към 1 януари 2025 г., уточнява агенцията. Сред тях по-ниски от 1000 евро са минималните възнаграждения освен в България и в Унгария (707 евро), Латвия (740 евро), Румъния (814 евро), Словакия (816 евро), Чехия (826 евро), Естония (886 евро), Малта (961 евро), Гърция (968 евро) и Хърватия (970 евро).

В шест страни минималната заплата е в диапазона от 1000 до 1500 евро. Това са Кипър (1000 евро), Португалия (1015 евро), Литва (1038 евро), Полша (1091 евро), Словения (1278 евро) и Испания (1381 евро).

Останалите шест страни от ЕС с минимални заплати са Франция (1802 евро), Белгия (2070 евро), Германия (2161 евро), Нидерландия (2193 евро), Ирландия (2282 евро) и Люксембург (2638 евро).

Разликите в минималните заплати между страните в ЕС са значително по-малки, след като се вземат предвид разликите в нивата на цените, отбелязва Евростат.

Когато се изразят в стандарта на покупателната способност (СПС), минималните заплати в страните от ЕС с по-ниски потребителски цени стават по-високи в сравнение с тези с по-високи цени.

Коригирани спрямо стандарта на покупателната способност минималните заплати варират от 878 СПС на месец в Естония до 1992 СПС в Германия, което е разлика от 2,3 пъти.

Представени като дял от средните брутни месечни възнаграждения, през 2022 г. минималните заплати са били над 60% от средните заплати само в три държави: Франция, Португалия и Словения (66% и в трите).

В България през 2022 г. минималната заплата е представлявала 54% от средните възнаграждения за страната.

По-малко от половината от средните заплати за били минималните възнаграждения през 2022 г. в Белгия (49%), Малта (46%), Естония и Латвия (по 43% във всяка).