Стотици трудови инциденти у нас са свързани с работата в жегите

Голяма част от трудовите злополуки, инцидентите и авариите в България не се докладват. За това алармира в ефира на БНР Александър Загоров, конфедерален секретар на КТ "Подкрепа".

Статистиката сочи, че у нас над 2100 души претърпяват индицент по време на работа за година. Над 400 от тях са злополуки заради горещини, прегряване и работа на открито. Един от всеки петима работници в ЕС е изложен на екстремно високи температури и топлинно натоварване на работното си място, според данните на Евростат. Строителството и селското стопанство остават браншовете с най-голям брой инциденти, сочи още статистическата служба към Европейската комисия.

Цикълът на почивка и възстановяване при работника е изключително важен, отбеляза Загоров в предаването "Преди всички". Той обясни и какво трябва да осигурят работодателите при извършване на труд на открито.

"Достатъчно възможности работникът да може да отпочива и то на подходящо място – да има заслони, стаи, които да са климатизирани".

Той обясни, че в горещините е по-добре да се пие американско, а не късо или т.нар.италианско кафе, както и да има прием на вода.

Превенцията е най-важна и при зимните температури, и при летните жеги, обобщи конфедералният секретар.

"Трябва да има съобразяване на организацията на труда от страна на работодателя с кодовете за екстремни температури. Ако бъде отразено на хартия, но не бъде направено в действителност, нищо няма да се получи".

Той обаче отчете, че нямаме такива фиксирани правила, защото всяка работно място е уникално. Загоров допълни, че наличието на хронични заболявания също не се отчита в повечето случаи.

"Ако прецени, че има риск за живота му, работникът може да откаже да изпълни конкретна задача. Това е право, което хората трябва да използват. Ако има дори и малка опасност за тях, трябва да съобщят на съответния ръководител.

Личното предпазно облекло, понякога и средствата за колективна защита, се изключват, ако внасят допълнителна топлина. Отидете на един строителен обект и ще видите, че те не носят каските.

Инспекцията по труда е с намален състав. Те не могат да си попълнят бройките. Имаме и твърде много работни места, които са в сивата икономика. Този труд не може да бъде контролиран".

Работодателят може да бъде глобен едва до 1000 евро, ако не е сключен договор, обясни той.

"Но не е най-важен контролът от държавата, а самоконтролът – вътрешният, взаимният, за да си създадем една възможност за дълга кариера, без да имаме здравословни проблеми заради работата".