69% от българските фирми не планират промяна в броя на служителите скоро

69% от българските работодатели не предвиждат промяна на числеността на персонала до средата на 2017 г. Около 24% планират да увеличат броя на своите служители през следващите три месеца, което е повишение от 10% в сравнение с първото тримесечие на 2017 г. и с 3% повече спрямо същия период на миналата година. 4 на сто от българските работодатели пък планират намаление на работната сила. Това сочи обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта в страната за 2017 г. Анкетирани са 620 дружества. В национален мащаб работодателите от всички 10 индустриални сектора очакват да увеличат заетостта през следващите три месеца, пише още в доклада. Според прогнозите на Manpower пазарът на труда ще бъде най-активен в сектора на производството, където се очаква увеличение от 26% на броя на заетите. Прогнозираният ръст при търговията на едро и дребно е 23%.

Третият отрасъл, който очаква значително увеличение на работната сила (19%), е секторът на финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите, докато секторът на земеделието, лова, горското стопанство и риболова очаква най-слабо повишение на заетите – 3%. В сравнение със същия период на миналата година големите работодатели отчитат подобрение с 6 процентни пункта, но прогнозата на малките предприятия отчита спад с 2 процентни пункта. Средните по размер фирми отчитат сравнително стабилни планове за наемане на нови служители и прогнозата на микропредприятията остава непроменена.

„Въпреки че перспективите за наемане остават сравнително стабилни, работодателите са предпазливи по отношение на плановете за своите служители, предвид политическата и икономическа ситуация в страната и предстоящите парламентарни избори. Освен това демографската криза и обезлюдяването в някои региони на България, както и постоянно растящият дисбаланс между наличните работни места и нужните умения за тях сериозно затрудняват разрастването на бизнеса и ако компаниите и отделните индивиди не обърнат внимание на този обезпокоителен проблем, той ще се влоши“, коментира Надя Василева, управляващ директор на ManpowerGroup България. Според нея възпитаването на способността да се учи е ключово, за да се гарантира, че уменията на хората са актуални и адекватни на работните места на сегашния пазар на труда.

През второто тримесечие на 2017 г. се очаква нарастване в числеността на персонала във всички пет региона на стараната. Най-силен пазар на труда очакват работодателите в Пловдив, които отчитат стабилна нетна прогноза за заетостта и увеличение от 23% на заетостта. Работодателите в София прогнозират устойчиви активности за наемане на нов персонал и ръст от 16%. Според прогнозата на Manpower заетостта във Варна ще се увеличи с 9%, а в Бургас с 5%.

investor.bg

Четете още: Ягодите и спанака – с пестициди. Авокадото – най-чисто