Повечето български компании планират да организират коледни партита и да дадат бонуси за празника на своите служители, но не и да им платят 13-а заплата.
Това показват данните от проучване на една от компаниите в управлението на човешките ресурси у нас. Изследването е проведено сред повече от 100 български и международни компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и производство.
Много малко от компаниите предвиждат паричен бонус за своите служители и той ще бъде в размер до 1/3 от трудовото възнаграждение. Тенденцията е бонусите да се плащат за постигнати резултати и за добро представяне, което се планира за следващата финансова година.
Масова практика за родните работодатели тази година ще бъде празничният подарък или ваучер за стоки и услуги на еднаква стойност за всички служители.
Паричната равностойност на тези подаръци варира според икономическия сектор, като компаниите от IT индустрията отделят най-големи бюджети, пише "Труд".