Защо жените са по-малко щастливи след повишение?

Повишението на работното място е страхотна новина, която би зарадвала всеки амбициозен човек. Повече пари, подчинени, уважение и израстване в кариерната стълбица… звучи добре нали?
 

Изследване, публикувано в сп. SAGE обаче показва, че задоволството от професионалния напредък варира при различните полове и дамите съвсем не го приемат с възторг.
 

Изследването
 

Даниел Луп – лектор социолог от университета Мидълсекс в Лондон – е изследвал в продължение на десет години информация от хиляди мъже и жени, които са били повишени в средни и висшия мениджмънт. Резултатите от труда му показват, че мъжете изпитват значително по-голямо задоволство, когато са повишени в мениджърска роля, отколкото жените, които често напускат работа година след съответното повишение.

Причината
 

Според Луп жените-мениджъри се сблъскват с доста препятствия на новата позиция, сред които постоянна критика, недооценяване на способностите, натиск да се доказват, което ги изтощава и демотивира да се развиват нагоре в корпоративния свят.

Още открития
 

Ако обаче дамите са повишени в сферата на средния мениджмънт, където напрежението е значителни по-малко, нивото им на удовлетвореност не пада и остават положително настроени към работата си.
 

Изследването отново обръща поглед към „дискриминацията“ на работното място, където представителките на нежния пол по-трудно се добират до позиции във висшия мениджмънт и след това често са недооценени, по-ниско платени от мъжете и трябва да работят повече и да се доказват постоянно.