Над 4600 нарушения установи Инспекцията по труда по Черноморието

950 проверки в обекти със сезонен характер по Българското Черноморие извършиха инспектори по труда в периода май–септември 2026 г. В рамките на ежегодната кампания на Главната инспекция по труда са установени над 4600 нарушения на трудовото законодателство.

Проверките са извършени от инспектори от дирекциите във Варна, Бургас и Добрич, като за засилване на контрола са командировани служители и от други дирекции в страната. Проверените обекти са с общо 27 894 работници и служители.

Установени са 622 нарушения, свързани с работното време, и 486, отнасящи се до заплащането на труда. Инспекторите са открили 142 души, работещи без трудов договор, 50 чужденци без достъп до пазара на труда и 24 непълнолетни, полагащи труд без разрешение от контролния орган.

При проверките за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд са констатирани нарушения, свързани с инструктажите на работещите и електробезопасността. За установените нарушения са съставени 330 акта за установяване на административни нарушения.

Кампанията се провежда ежегодно, като сезонните обекти са определени като рискови заради различни форми на недеклариран труд. Сред тях са работата без трудов договор, наемането на непълен работен ден при реално полагане на труд по осем или повече часа, както и наемането на непълнолетни и на чужденци – граждани на трети държави.

От Главната инспекция по труда напомнят, че писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане защитава в най-пълна степен правата на работещите. Той трябва да бъде предоставен на работника преди постъпването му на работа. Работниците и служителите следва да изискват екземпляр от договора, подписан от двете страни, копие от вписването на началото на трудовото правоотношение, заверено в териториална дирекция на Националната агенция за приходите (НАП), както и длъжностна характеристика.

От Инспекцията по труда призовават работещите да подават сигнали своевременно при нарушаване на трудовите им права, докато все още са на работните си места. Прикриването на действителните обстоятелства около трудовото правоотношение затруднява контролните органи и ограничава възможностите за по-ефективно прилагане на закона.

Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, чрез куриер, посредством специалната форма на сайта на Агенцията или чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление.