Топ 10 на най-добрите градове в света за работа по време на ваканция

Токио оглавява световната класация на най-добрите градове за работа и ваканция или т.нар. „workcation“, изпреварвайки Рио де Жанейро и Будапеща, в третата годишна класация „Работа отвсякъде“ на IWG.

Градовете са оценени по 12 критерия, включително климат, широколентов интернет, наличие на гъвкави работни пространства, както и нови категории: наличие на визи за дигитални номади и близост до плажове, планини или национални паркове.

Новите попълнения в тазгодишната класация, която вече включва 40 града, са Сеул, Рим, Кайро, Мексико Сити, Кейптаун, Прага, Мелбърн, Орландо (Флорида) и Рейкявик.

Гъвкавостта на работното място може да подобри производителността с до 11%, според нов доклад на IWG и Arup. Проучванията показват, че 60% от хибридните служители са по-склонни да удължат отпуската си, за да работят дистанционно, отколкото по това време миналата година; 86% казват, че наличието на гъвкаво работно пространство е основен фактор при избора им на дестинация [1].

Предлагането на по-гъвкави възможности за работа има положителен ефект върху набирането и задържането на персонал в глобалната борба за най-добрите таланти, като служителите са три пъти по-склонни да останат на позиции, при които могат да избират от редица възможности за работа [2].

В третото си годишно издание „Работа отвсякъде“, International Workplace Group (IWG) определя Токио за най-добър град за работа отвсякъде в света за 2025 г., изпреварвайки силни конкуренти като Рио де Жанейро и миналогодишния победител Будапеща. 60% от хибридните служители са по-склонни да удължат почивката си, за да работят дистанционно, отколкото по това време миналата година.

Концепцията „workcation“, при която работа и почивка се съчетават, за да се увеличи времето за отдих без да се прекъсва работният процес, нарасна значително с разширяването на хибридните модели. Бързото развитие на технологиите и гъвкавата работна култура позволяват на служителите да работят най-ефективно — независимо дали близо до дома или на хиляди километри, от туристическа дестинация световнa класa. Интегрирането на гъвкави работни пространства като част от хибриден подход може да повиши производителността с до 11% през следващите пет години, според новия доклад на IWG и глобалната консултантска компания Arup за производителността на хибридната работа. Компаниите по целия свят се възползват значително от повишената производителност, виждайки осезаеми ползи в задържането и привличането на най-добрите световни таланти [3].

Ново проучване на IWG, най-голямата платформа и доставчик на гъвкави работни пространства в света, разкри нарастващата популярност на гъвкавите работни пространства сред офис служителите, като 78% от тях разглеждат „политиката за работа от всяко място“ като важен фактор, когато обмислят нова работа. 87% от хибридните служители споделят, че свободата да работят от всяко място повишава тяхната производителност. Подобни данни отчитат намалено прегаряне (85%) и подобрен баланс между работа и личен живот (87%). Гъвкавостта на работното място също се оказва от съществено значение за задържането на служителите. Гъвкавите модели могат да намалят процента на доброволно текучество с до 20%, като служителите са три пъти по-склонни да останат на позиции, при които могат да избират от редица варианти за работа[4]. С повече от 4000 локации на гъвкави работни пространства в над 120 държави, включително допълнителни 899 нови центъра, подписани само през 2024 г., мрежата на IWG включва водещите градове в света, които предлагат „работни пространства по време на ваканция“. Всяко място получава оценка от 0 до 10 по следните критерии: климат, настаняване, транспорт, храна, напитки, щастие, скорост на широколентов интернет, устойчивост, култура и наличие на гъвкави работни пространства, наред с новите категории за виза за дигитални номади и близост до природата.

Топ 10 градове за работа по време на ваканция за 2025:

Токио

Рио де Жанейро

Будапеща

Сеул

Барселона

Пекин

Лисабон

Рим

Париж

Валета

Токио оглавява класацията (91/120)

Токио получава висока оценка за изключителната си скорост на широколентов интернет, транспортната инфраструктура, безопасността, културата и новата виза за дигитални номади, въведена през април 2024 г. Визата предоставя престой до 12 месеца на конкурентна цена. Градът се възползва и от близостта си до планини, крайбрежни райони и национални паркове – идеално за хибридни служители, които търсят вълнуваща градска атмосфера, наред с природни богатства.

Рио затвърждава второто място (90/100)

Рио де Жанейро, който миналата година беше на второ място, затвърждава позицията си близо до върха благодарение на внедряването на 5G в целия град, подобрената наличност на споделени работни пространства и достъпните разходи за живот. Дом на световноизвестния карнавал, Рио е изпълнен с нощни клубове, ресторанти и обширни зелени пространства. Хибридните служители могат да се възползват от процъфтяваща общност от дигитални номади, подкрепена от инвестиции на местното самоуправление, наред с известни плажове като Копакабана и Ипанема, както и пътеки през дъждовните гори в Национален парк Тижука.

Будапеща със стабилно трето място (89.5/100)

Будапеща остава фаворит за работа по време на ваканция с достъпните си места за настаняване, силните транспортни връзки и богатото си културно наследство, въпреки че новите визови политики изместват дестинацията от челните места.

Нови участници в топ 10

Сеул (4-то място): Високи оценки за широколентов интернет, транспорт и новоусъвършенствана схема за визи за дигитални номади.

Рим (8-мо място): Отлична храна, историческа обстановка и национална виза за дигитални номади на Италия, въведена през януари 2025 г.

Париж (9-то място): Получава високи оценки за култура, транспорт и възможности за коуъркинг, въпреки по-високите общи разходи.

Валета (10-то място): Влиза в топ 10 благодарение на средиземноморския си климат, историческия си чар и достъпния си размер.

Развиващи се дестинации за работа по време на ваканция за 2025 г.

Тазгодишният барометър приветства 10 нови града: Токио, Сеул, Рим, Кайро, Мексико Сити, Кейптаун, Прага, Мелбърн, Орландо и Рейкявик. Всеки от тях получава добри оценки по нововъведените критерии, оценяващи наличието и цената на визи за дигитални номади, както и близостта до плажове, планини и национални паркове. Това отразява нарастващото предпочитание на хибридните служители към достъп до отдих на открито, като 75% посочват, че достъпът до природна среда е основен фактор при избора им на дестинация.

Марк Диксън, основател и главен изпълнителен директор на IWG, казва:

„Виждаме повече служители от всякога да удължават пътуванията си, за да работят дистанционно, или да избират да прекарват по-дълги периоди в чужбина като дигитални номади. Благодарение на хибридната работа и облачните технологии, служителите вече имат свободата да работят където и когато им е най-удобно – независимо дали това е местно гъвкаво работно пространство или коуъркинг център от другата страна на света. За мнозина дните на дългите ежедневни пътувания до работа са отминали и имат повече свобода да работят на нови места.

Тази тенденция се утвърждава, като много компании приемат политики за гъвкаво работно време и работа от всяко място, особено през летните месеци в дългосрочен план, което не само подобрява баланса между работа и личен живот и намалява прегарянето, но и води до значителни подобрения в производителността. Всъщност, нашият неотдавнашен доклад в партньорство с Arup разкри, че бизнесите, които дават възможност на служителите си да използват местни работни пространства и офиси като част от стратегията си, биха могли да повишат производителността с 11% през следващите пет години, което го прави ясна печеливша ситуация както за служителите, така и за работодателите в глобалната битка за таланти.“