Бизнесът: Студентите ни не са достатъчно образовани

Образованието и подготовката на студентите не са на достатъчно добро ниво и се налага фирмите да инвестират допълнително, за да ги подобрят. Това посочи пред „Черно море“ Йорданка Драгижева, мениджър човешки ресурси в голяма IT компания. Тя е един от представителите на фирми, които са наредили свои щандове в Икономическия университет. Те участват във форума „Кариери 2014“, организиран от Кариерния център към учебното заведение.
Драгижева посочи, че студентите излизат от ВУЗ-овете неконкурентоспособни, тъй като не са били в среда, която да им даде първоначален тласък. „Младите хора в България имат голям потенциал. Те разбират кои са слабите им страни и полагат много усилия да ги преодолеят“, коментира Драгижева. Тя разказа и че много български студенти в чужбина искат, след като завършат образованието си, да започнат работа в България или поне във фирма, в която има и българско участие.
На изложението срещаме и Мария Филипова, консултант човешки ресурси в известна банка. „Търсим будни, по-активни младежи, такива, които сами намират различни възможности за изява“, посочи тя. По думите й основното, което трябва да притежават студентите, е желанието за кариерно развитие. Младежите трябва също да владеят добре английски език.
Свой щанд на изложението е наредила и фирма за културен обмен и образование в чужбина. Старши консултантът Иван Шутов разказа, че годишно над 1000 души ползват услугите на компанията, за да отидат на бригада в САЩ. По думите му след приемането на България в Европейския съюз записванията в програмите за работа в Щатите са намалели наполовина. От 4 години обаче броят на желаещите да прекарат лятото в Америка си връща нивата отпреди приемането в ЕС.
Между щандовете на изложението срещаме третокурсниците Никол и Паско. И двамата учат „Международни икономически отношения“ и търсят фирма, в която да могат да стажуват по специалността си. „За да започнем работа, първо трябва да имаме стаж. Затова и сме тук“, казват студентите.
Иначе във форума участват 35 компании, като почти всички имат офиси и извън България. „Целта е младежите да имат възможност да покажат себе си. Акцентира се върху прекия диалог между учащите и представителите на бизнеса“, коментира Гергана Стоева, консултант в Кариерния център към ИУ. Тя споделя, че на пазара на труда най-ценени са мотивацията и желанието за работа. Владеенето на езици също е голямо предимство.
Кариерният форум се провежда за пета поредна година. Щандовете ще останат в университета и днес.