Задава се недостиг на квалифицирани кадри в туризма

През този летен сезон ще се усети липсата на квалифицирани кадри за туризма. Това потвърди пред „Черно море“ доц. Стоян Маринов от Варненската туристическа камара.
Припомняме, че преди дни от Съюза на собствениците в Слънчев бряг алармираха пред „Преса“, че изпитват проблеми с намирането на кадри за сезона. И край Варна до момента се забелязва подобна тенденция, потвърдиха за „Черно море“ експерти в туризма.
Липсват например рецепционисти, които да знаят немски и руски език, каза Стоян Маринов. Според него английският език вече не се брои за чужд и всеки кадър в туризма би следвало да го говори.
Проблемът обаче е, че хората, които владеят три езика, не са съгласни да получават месечна заплата 600 лева. Толкова им дават хотелиерите, а работещите имат избор и отиват в Кипър или Гърция, където получават 600 евро, обяви Стоян Маринов.
Той твърди, че за да се излезе от ситуацията, е необходимо да се предприемат комплексни мерки. Университетите трябва да подготвят хора, които да владеят немски и руски. Освен това е нужно 45% от времето във ВУЗ-а да се заема от изучаването на чужди езици, 30% да е практиката и едва 20% - общата теория, предложи доц. Маринов.
Негови наблюдения показват, че сега в някои училища, които обучават кадри за туризма, 80% от обучението преминава в обща теория.
Няма да е зле нашите кадри да учат и румънски език. Все пак 90 000 гости от северната ни съседка посещават годишно България, каза експертът.
Задържането на качествените кадри у нас може да стане и с повишаване на заплатите в туризма, обясни доц. Стоян Маринов.
Деян Михайлов