Компромисът за командироването подкопава единния пазар

Компромисът за продължителността на командироването не съответства на нуждите на дружествата, работещи на единния пазар. Това се посочва в позиция на организацията на работодателите в Европа BusinessEurope, в която членуват бизнес федерации от 34 държави на Стария континент.
 

Според становището на BusinessEurope общият подход за преразглеждане на директивата за командироването, приет от Съветът по заетост, социална политика, здравеопазване и потребителски въпроси, не отговаря на нуждите на бизнеса.

Припомняме, постигнатият компромис предвижда продължителността на командироването да се намали до 12 месеца с възможност за удължаване на срока до 18 месеца. Удължаването става чрез депозиране на мотивирано уведомление от страна на даденото дружество.

Според представителите на бизнеса в Европа дългосрочната мобилност е сравнително често срещана практика в сектори като производствени и бизнес услуги, а ограничаването на мобилността може да навреди на дейностите в тези сектори с висока добавена стойност. Всичко това може да подкопае функционирането на единния пазар за услуги, категорични са работодателите.
 

Представителите на бизнеса в Европа предлагат необходимите бизнес нужда да бъдат по-добре признати в бъдещите преговори в рамките на тристранните срещи. Според тях за дружествата на целия континент е важно да е гарантира, че правилата са правно ясни, изпълними и не ограничават действителните дейности за командироване.

BusinessEurope призовава Съвета, Европейския парламент и Комисията да подкрепят първоначалния период на командироване от 24 месеца, както беше предложено от Европейския парламент. Работодателите в Европа призовават институциите и да позволят удължаването на този период по начин, който е напълно съвместим с правилата за координация на социалната сигурност, като по този начин ще се избегне ненужната тежест на бюрокрацията.

Според BusinessEurope мерките в случаите на измама и злоупотреба, водещи до нелоялна конкуренция, също не са добри за бизнеса, защото превжидали дискредитиране на цялата дейност на дружеството.
 

"Това е лош компромис, движен от политически символизъм. Вместо да защитава свободното движение и да налага вече съществуващи правила за борба със злоупотребите, Съветът акредитира мит, че съществуващите правила трябва да бъдат променени, за да се бори срещу социалния дъмпинг и да се раздели Европа", отсякоха европейските работодатели.

news.bg