Инспекцията по труда не разрешава младежи под 16 г. да се обучават по дуалната система

Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда" не е издавала разрешения за включване в дуална система на обучение на лица, ненавършили 16 години. Училищата, сключили договори с предприятия за включване в дуална система на обучение, не са работодатели на учениците, които се обучават чрез работа по смисъла на Кодекса на труда, поради което не подлежат на контрол от страна на ИА ГИТ. Това заявява социалният министър Бисер Петков в отговор на депутатски въпрос за проверки на Инспекция по труда за спазване на чл. 302 от Кодекса на труда.

Петков информира, че в рамките на текущия контрол ИА ГИТ извършва проверки по работните места, за които е поискано и съответно издадено разрешение да бъдат наети непълнолетни лица, в т.ч. включени в обучение чрез работа. В този смисъл от контрола се обхващат всички предприятия, наели непълнолетни лица за изпълнение на проекти за обучение чрез работа, но при проверките се извършва общ контрол за спазване на трудовото законодателство, т.е. по отношение на всички работещи, а не само спрямо включените в дуална система на обучение. Нарушения, свързани конкретно със закрилата на труда на непълнолетните лица, включени в обучение чрез работа, не са установени, подчертава Петков.

През учебната 2015/2016 г. са издадени разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица във връзка с дуалната система на обучение на 2 предприятия, през учебната 2016/2017 - на 19 предприятия, а през учебната 2017/2018 г. - на 30 предприятия. Проверките на предприятия, в което се обучават ученици, включени в дуалната система на обучение, за учебната 2018/2019 г. предстоят. Част от предприятията са поискали разрешения и през трите години, допълва министърът.

Той съобщава още, че икономическите дейности на предприятията, за които са издавани разрешения за дуално обучение, са изграждане на електрически инсталации; производство на промишлено хладилно и вентилационно оборудване; търговия на дребно с компютри; инсталиране на машини и оборудване; производство на други електрически и електронни проводници; търговия на едро с компютри, периферни устройства и софтуер; разпределение на електрическа енергия; обработка на товари; производство на оптични уреди и елементи и фотографска техника и др.

В процеса на издаване на разрешенията експерти на ИА ГИТ консултират при необходимост работодателите какви са изискванията и какви мерки следва да предприемат, за да бъдат определените от тях работни места подходящи за работа на непълнолетни лица.

По отношение броя на обхванатите в дуалната система на обучение ученици, ИА ГИТ не може да представи информация. Следва да се има предвид, че част от включените в дуалната система на обучение може да имат навършени 18 г. и съответно да не се изисква разрешение от ИА ГИТ за сключване на трудов договор с тях. Друга част да се обучават в паралелки, включени в дуалната система на обучение, но да нямат навършени 16 г. и съответно да не са включени в обучение чрез работа. ИА ГИТ може да предостави информация по отношение на броя на издадените разрешения за наемане на непълнолетни лица във връзка с дуалната система на обучения. През учебната 2015/2016 г. са издадени 11 бр. разрешения за наемане на работа на непълнолетни лица във връзка с дуалната система на обучение от една областна дирекция „Инспекция по труда" (ДИТ), през учебната 2016/2017 - 127 бр. от 5 ДИТ, а през учебната 2017/20) 8 г. - 225 бр. от 5 ДИТ. За учебната 2018/2019 г. до момента издадените разрешения са 369 бр. от 11 ДИТ, се казва още в отговора на министъра.

БГНЕС