Равни възможности, а? Жените у нас взимат с 13% по-малко от мъжете!

Жените у нас получават с 13% по-ниски заплати от мъжете. Тази тенденция се запазва от 2010 г., показва изследване на Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП).

При сегашните темпове на промяна разликата в заплащането на половете в ЕС няма да бъде премахната до началото на следващия век.

Данните на Евростат сочат, че разликата в заплащането между половете в ЕС се е затворила с 1% през последните 8 г., което означава, че жените ще чакат още 84 години - до 2104 г., за да постигнат равно заплащане, ако тази текуща тенденция продължи.

От ЕКП алармират, че без обвързващи мерки за равенство на заплащането, които да променят ситуацията, разликата между половете ще продължи да нараства в 9 държави членки. България е една от тях. Същата е ситуацията и в страни като Латвия, Полша, Малта, Португалия, Словения.

Жените в Германия и Чехия пък ще чакат до 2121 г. за еднакво заплащане. Най-бавно ножицата се затваря във Франция - 0,1% от 2010 г. Ако това продължи, на французойките ще са нужни над 1000 години, за да постигнат равенство в заплащането.

Жените в други девет държави ще трябва да изчакат до втората половина на този век.

Най-бързо неравенството ще изчезне в Румъния, Люксембург и Белгия - съответно през 2022-а, 2027-а и 2028 г.

От ЕКП изразяват безпокойство, че Европейската комисия е забавила публикуването на очакваната директива за прозрачност на заплащането и вместо на 4 ноември, когато е Денят на равното заплащане, ще я обяви на 15 декември. Според синдикатите реализацията на инициативата е поставена под въпрос.

Конфедерацията е пратила писмо до председателя на ЕК Урсула фон дер Лайен, за да поиска яснота за причината за забавянето, и уверение, че работата по директивата ще продължи.

“Големият бизнес обича да се преструва, че постигаме напредък в намаляването на разликата в заплащането между половете чрез доброволни мерки. Но жените биха чакали над 100 г. за равно заплащане в Европа, ако промяната продължи със сегашните си темпове”, коментира зам. генералният секретар на ЕКП Естер Линч.

Тя е категорична е, че жените, работили на първа линия по време на кризата с COVID-19 в системно подценявани грижи, трябва да получат справедливост, съобщава "24 часа".

Обясни, че Урсула фон дер Лайен е повдигнала надежда за реална промяна с обещанието да обвърже мерките за прозрачност на заплащането в рамките на 100 дни, но това, изглежда, се изплъзва от дневния ред под натиска на онези, които са настроени срещу жените и равенството.

“Призоваваме председателя на комисията да подкрепи комисар Дали и да даде приоритет на мерките за прозрачност на заплащането, които са спешно необходими за постигане на реален напредък към равенството. Предлагаме пълната подкрепа на синдикатите”, каза още Линч.