Добре е да има периодична атестация на директори и учители, но тя трябва да е добронамерена и да помага. Така коментираха някои варненски директори частта от законопроекта за предучилищното и училищното образование, която предвижда преценка на уменията и компетенциите на преподаватели и ръководители на школа през четири години. В резултат на атестацията те могат да бъдат освобождавани от длъжност, се казва още в проектозакона.
„Добре е да има атестация, не е лоша идеята. Зависи обаче как е направена – дали добронамерено, с цел да ти помогне, или за да ти покаже колко си некадърен и не ставаш. Всички знаем, че ако решим да покажем на един човек колко е некадърен, винаги се справяме. Другото, което ме притеснява, е как на практика смятат да провеждат атестацията. В един голям учителски колектив едновременната проверка би била голям стрес и напрежение за колегите. Според мен проектът е хубав, стига да намерим хубавия начин да го направим. Но ако атестациите ще са средство за разчистване на сметки, мисля, че образованието няма нужда от това. Учителят има нужда от авторитет, доверие и повече подкрепа“, каза директорката на ГПЧЕ „Йоан Екзарх“ Галина Германова.
„Нас ни атестират непрекъснато – учениците, родителите, инспекторатът, общината, настоятелствата, медиите. Ако не сме готови – по-добре да си търсим друга работа. Важно според мен е да се избегне субективизмът на хората, които ще поставят оценките. Законодателите трябва да обмислят коя е най-добрата форма“, коментира директорът на Първа езикова гимназия Веселин Василев.
Полина Петрова